La 4e de couverture indique : "Comment conduire des r�eunions qui stimulent les performances de son �equipe et en assurer le suivi par une �evaluation claire des r�esultats? ; Comment favoriser la responsabilit�e de tous et impliquer chacun dans la r�eussite de l'entreprise pour �eviter la perte d'int�er�et au travail? ; Comment mettre en place des programmes performants qui permettent aux managers et aux salari�es de travailler vraiment ensemble? Ce livre est beaucoup plus qu'un guide de l'entretien d'�evaluation - m�eme s'il vous en fournit toutes les techniques -, il met en perspective tout ce qu'il vous faut savoir pour : coacher et motiver vos salari�es ; am�eliorer leur implication gr�ace �a l'appr�eciation de leurs performances ; mettre en place des techniques d'�evaluation incontest�ees. Con�cu pour une lecture efficace, cet ouvrage vous guide dans la mise en place de techniques qui ont fait leurs preuves. Des ic�ones signalent les points essentiels et vous permettent de rep�erer en un clin d'oeil : les meilleurs principes de management ; les conseils d'experts ; les pi�eges �a �eviter ; les check-lists ; les exemples concrets les mots cl�es."